本报10月5日讯（记者 傅晓峰）今天是“十一”国庆长假最后一天，如何确保劳动者节日加班工资能兑现，成为很多市民关注的问题。市劳动保障监察支队有关人士今天接受采访时表示，劳动保障监察部门节后将集中受理此类投诉，拒不兑现加班工资的用人单位将被严肃查处。
由于今年“十一”长假提前2天开始，加班工资的计算与往年有些不同。往年在“十一”长假期间加班，1日至3日可拿3倍加班工资，4日至7日可拿2倍加班工资，通俗地称为“前三后二”，而今年长假时间为9月29日至10月5日，其中10月1日至3日为法定节假日。据《劳动法》等有关规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作，应另外支付不低于日工资3倍的工资报酬，且不能以安排补休代替加班工资。在休息日安排劳动者工作，应首先安排补休；若不能补休，则应另外支付不低于日工资2倍的工资报酬。因此，今年加班费的发放变成了“中间三，两头二”，即10月1日至3日可拿3倍加班费，其他4天可拿2倍加班费。
另外，国庆节假期后，由于许多单位10月份的工资在11月份发放，因此一般要到11月底，才能明确劳动者是否拿到相应的节日加班费。如果企业不按规定支付加班工资，劳动者可就近向辖区所属劳动保障监察部门投诉、举报。这位人士还特别提醒劳动者，维权时一定要保留好加班的相关证据，以便劳动保障监察部门查证，两年以内这些证据、材料都有效。值得注意的是，这些规定只适用于企业、事业单位、社会团体和国家机关的合同制职工，公务员等职业不受此规定调节。
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