记者 陈道霖
本报济南讯 节日期间加班，到底有多少人能按规定拿加班费？山东人才网日前的一项调查显示：七成长假加班族称拿不到法定加班费，而为保饭碗，他们不会主动向劳动部门投诉、举报。
9月27日，山东人才网针对“十一”加班能拿多少加班费推出了专题调查。截至昨天下午6：00，共有1312人参与本次调查，全是“十一”加班族。其中，加班时间最长的为5天（占30。9%），加班时间最短的为2天（占42。7%），另有26。4%的被调查者加班时间为3-4天。
70。3%的被调查者称拿不到法定加班费。某电子公司的张女士说，9月29日至10月2日她加了4天班，如果按劳动部门的规定，她能拿近千元加班费，但按公司规定每天只有30元加班费。高新区某企业的罗先生说，从2004年开始，每个黄金周他都要加三四天的班，单位从来不按规定发加班费，之前他曾咨询过劳动部门，得到的答复是：要注意保留加班凭证，然后向劳动部门投诉或举报。“我咋能有加班的凭证？”罗先生说，单位加班也没有书面通知，加班费都是发现金，工资单上也体现不出来。
拿不到属于自己的加班费怎么办？76%的被调查者表示，不管单位给多少加班费都不会太在乎，因为保住饭碗才是最重要的；另有17%的被调查者表示，除非单位要开除自己，否则不会投诉或举报；其他人则表示“不知道该怎么办”。
山东人才网市场运营总监张哲说，节日加班费是个老问题，但一直缺少监管，加班族很难真正拿到法定加班费。今年中秋小长假期间，山东人才网曾对几十家单位做过电话调查，多半单位中秋期间都存在加班问题，按规定发加班费的几乎没有。张哲说，生产或服务类单位加班的较多，但员工一般不敢在加班费上纠缠。
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